1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,行政后勤保障;
2.負(fù)責(zé)人事行政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括:企業(yè)文化、公司制度、 招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核,并從人力、成本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;
3.制訂、管理和實(shí)施公司的行政人事管理及費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
4.負(fù)責(zé)工資、社保與行政和人事有關(guān)的合同/協(xié)議、各類行政/人事報(bào)表的審核及OA系統(tǒng)管理;
5、負(fù)責(zé)公司文件、資料、檔案管理;
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理:負(fù)責(zé)各類資質(zhì)、證照、員工證書、職稱的日常管理工作,包括考試、繼續(xù)教育等;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
8、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
10. 大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè);
11. 有員工關(guān)系維護(hù)、招聘、績效等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
12. 具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、計(jì)劃能力、文案處理能力、制度構(gòu)建及落實(shí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等;具備良好的服務(wù)意識;
13、為人正直、誠信,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信心等,禁止泄露公司機(jī)密、以權(quán)謀私、損害公司利益等不良行為;
14、有長期穩(wěn)定發(fā)展意愿,熟悉建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、維護(hù),有資質(zhì)維護(hù)、辦理專精特新者優(yōu)先。