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（1）統(tǒng)籌各門店的 訂貨、配貨等計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，確保商品充足且周轉(zhuǎn)合理。 （2）監(jiān)督并指導(dǎo) 即將臨期商品的有效處理流程，減少損耗。 3. 團(tuán)隊建設(shè)與管理： （1) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店店員、店長的日常管理、工作指導(dǎo)、績效評估及培訓(xùn)發(fā)展，營造積極高效的團(tuán)隊氛圍。 4. 門店運營標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)： （1）定期進(jìn)行店面督導(dǎo)檢查，確保各門店嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、商品陳列規(guī)范（貨品擺放）、服務(wù)流程及安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改方案并追蹤落實。 5. 銷售與營銷策略： （1）根據(jù)市場情況及公司目標(biāo)，制定并執(zhí)行有效的促銷政策和營銷活動，提升銷售業(yè)績。 （2）負(fù)責(zé)客戶選品給予建議及部分本地化商品的 供應(yīng)商洽談與合作管理。 7. 其他：完成上級交辦的其他相關(guān)運營管理工作。 二、任職要求： 1. 必備經(jīng)驗：擁有 1-2年以上連鎖便利店或中型及以上超市的運營管理經(jīng)驗，有 區(qū)域或多店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力： (1) 出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織管理能力強，能有效管理跨門店團(tuán)隊。 (2) 敏銳的商業(yè)洞察力，具備優(yōu)秀的銷售策略制定、促銷策劃及執(zhí)行能力強。 (3) 良好的溝通談判能力，能與供應(yīng)商、店長、店員及各層級有效溝通。 3. 職業(yè)素養(yǎng)： （1) 責(zé)任心強，抗壓能力好，具備獨立解決問題的能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 三、福利 （1）月薪稅前6000—8000元，試用期兩個月，繳納五險一金，一個月休6天，可以任意選休，法定另休。 （2）帶薪旅游，公司團(tuán)建，帶薪年假20天。