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1.Backup后備人才的培養(yǎng)，并配合HR建立部門人才池。 2.負責本部組銷售預算及各項管理指標完成工作。 3.負責本部組每周每月的經(jīng)營分析及整改措施并落實。 4.負責本部組暢銷商品，促銷商品，季節(jié)性商品的訂貨、線上發(fā)布、斷貨及突出陳列。 5.負責本部組負庫存，負毛利等異常情況的處理。 6.負責本部組員工促銷員排班及監(jiān)督管理。 7.負責本部組商品的盤點、排面整理，美陳，價簽POP管理，促銷試吃管理，被動移庫等工作。 9.制定培訓計劃，加強對新員工及在職員工的培訓。 10.積極主動完成店總安排的其他工作。