崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織建立、健全公司人力相關(guān)管理制度和工作流程,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)開展員工招聘管理工作
3、負(fù)責(zé)開展公司培訓(xùn)工作
4、負(fù)責(zé)開展人事管理工作
5、負(fù)責(zé)人力管理以及與外部單位的協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理、檔案管理工作
7、負(fù)責(zé)組織公司會務(wù)、活動接待及外事、外聯(lián)工作
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、企業(yè)管理或人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī);
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件;
4. 具備良好的書面和口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力;
5.制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上