1、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人管理東莞公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜,建立、管理公司人事檔案;
2、負(fù)責(zé)公司公車(chē)、宿舍管理及日常辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記;
3、員工考勤核查,考勤異常管理;
4、負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類(lèi)整理與歸檔;
5、負(fù)責(zé)員工出差訂票及住宿安排以及完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心,細(xì)心有耐心有一定的抗壓能力
4、擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先。
5、能接受單休工作制