職位描述
線下教育大學(xué)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實每學(xué)期教學(xué)任務(wù)及教學(xué)管理的常規(guī)性工作，統(tǒng)籌教務(wù)行政工作，檢查、維護(hù)，整頓學(xué)院的教學(xué)秩序；
2.組織制（修）訂、調(diào)整理論和實踐教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、人才培養(yǎng)方案等重要教學(xué)文件，安排教學(xué)檢查，教學(xué)質(zhì)量跟蹤檢查，教學(xué)評估，教學(xué)考核等事項；
3.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程建設(shè)和教學(xué)改革工作；
4.組織和管理學(xué)院的考試，協(xié)助教務(wù)處組織各類國家級、省級考試工作，負(fù)責(zé)學(xué)院考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)；
5.組織安排與教學(xué)活動有關(guān)的教學(xué)工作會議，組織教師參與各類競賽，對本院教學(xué)簡報、教學(xué)年鑒進(jìn)行匯編；
6.負(fù)責(zé)教材及相關(guān)材料的審定，教師教學(xué)工作量和非授課工作量認(rèn)定、審核，對學(xué)院科研學(xué)術(shù)工作進(jìn)行組織，并對實驗室進(jìn)行建設(shè)與管理。
二、任職條件
1.專業(yè)不限，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；
2.對教育行業(yè)背景、政策、發(fā)展方向等有了解，具備2年以上學(xué)?；蚪虅?wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，愛崗敬業(yè)，踏實認(rèn)真，執(zhí)行力強；
4.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
5.性格開朗親和，善于溝通協(xié)調(diào)，有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力，工作效率高，品格端正。
工作地點
綿陽游仙區(qū)小枧溝鎮(zhèn)三星路五里溝11號
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職位發(fā)布者
顧家/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
綿陽城市學(xué)院綿陽城市學(xué)院的前身西南科技大學(xué)城市學(xué)院是2006年由合肥萬博社會事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和西南科技大學(xué)申辦、經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的獨立學(xué)院。2021年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的全日制民辦普通本科高校。學(xué)校坐落于黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)的中國唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟體——綿陽市，兩個校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū)，校園風(fēng)光優(yōu)美，周邊交通便利，城市舒適宜居。學(xué)校堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，堅守為黨育人為國育才的初心使命。秉承“有教育理想的人，辦理想的教育，培養(yǎng)有理想的人”的辦學(xué)理念，堅持“以學(xué)生為中心”，構(gòu)架“3331”人才培養(yǎng)模式和學(xué)校治理模式，建立“1+2+3”畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)，致力于實現(xiàn)“有理想，多專多能”人才培養(yǎng)。學(xué)?，F(xiàn)有在校生23000余名，教職工1000余人，本科專業(yè)30余個，涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術(shù)等學(xué)科。學(xué)校擁有四川省高等學(xué)?！半p一流”建設(shè)貢嘎計劃1項；省級一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個；省級一流課程、示范課程31門；教學(xué)成果獎3項；教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目15個；教育部“1+X”證書制度試點14個。學(xué)校緊貼國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局，設(shè)置現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代城市建設(shè)學(xué)院、現(xiàn)代商學(xué)院和現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院四個專業(yè)學(xué)院；著力學(xué)生終身發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和未來創(chuàng)業(yè)學(xué)院，整合教育管理服務(wù)職能部門形成教學(xué)、學(xué)工和行政三大服務(wù)中心。學(xué)校始終把隊伍建設(shè)作為發(fā)展內(nèi)核，不斷完善人才培養(yǎng)體系，不斷強化人才隊伍建設(shè)。一方面建立公平的晉升機制，依據(jù)員工業(yè)績、能力和潛力選拔晉升對象，另一方面加強內(nèi)部管理和培訓(xùn)，根據(jù)所擁有職稱評聘自主權(quán)，結(jié)合應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評審條件，原則上每年開展兩次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。此外，學(xué)校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利：基本薪資、績效獎金、五險一金、節(jié)日補貼，校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補，職工宿舍、租房補貼等，并積極開展各類多彩的工會活動以豐富員工福利。
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