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經(jīng)驗1年優(yōu)先，不涉及招聘，主要負(fù)責(zé)薪酬核算勞動關(guān)系處理 項目對接等工作; 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險申領(lǐng)全程獨立操作、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù)，及辦公常用系統(tǒng)操作經(jīng)驗 2、負(fù)責(zé)日常員工社保等福利方面政策問題的專業(yè)解答和協(xié)助處理; 3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況; 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī); 4、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。 公司：雙休五險一金