国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

1、依據(jù)招聘計劃，制定招聘方案，全力達(dá)成招聘目標(biāo)。獨立負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及實施等招聘各環(huán)節(jié)工作。同時負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)，高效完成人才的精準(zhǔn)甄選與推薦。 2、完善公司人才庫，對各類人才資源進(jìn)行系統(tǒng)化整合，為公司的人才戰(zhàn)略提供有力支持。 3、負(fù)責(zé)辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案，并妥善處理相關(guān)行政事務(wù)。 4、積極協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化建設(shè)等各項工作，助力公司提升員工素質(zhì)與團(tuán)隊凝聚力。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作任務(wù)，確保工作的高效落實。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系問題； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力以及良好的團(tuán)隊合作精神。