職位描述
人力資源
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)更新招聘渠道，簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通，應(yīng)聘人員的預(yù)約及基礎(chǔ)崗位面試錄用等；
2、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，試用期跟蹤； 3、維護(hù)更新人事檔案及勞動(dòng)合同續(xù)簽解除終止、繳納社會(huì)保障福利，統(tǒng)計(jì)員工考勤；
3、制定新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排崗前及專業(yè)培訓(xùn)并反饋考核結(jié)果。
4、制定人事月度工作目標(biāo)及計(jì)劃，期末進(jìn)行評(píng)估總結(jié)；
6、編制人事各項(xiàng)工作流程、規(guī)章制度等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、人事工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人事基礎(chǔ)知識(shí)，并熟悉基礎(chǔ)事務(wù)操作流程，精通3個(gè)以上人事模塊工作；
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)行政人事法規(guī)政策，并能實(shí)際運(yùn)用；
4、較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
5、持有人事相關(guān)證書(shū)。
工作地點(diǎn)
蜀山區(qū)合肥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園J2C座-1701
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