職位描述
人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
任職要求：
- 具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。2年以上企業(yè)人力資源管理或3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。會計初級以上職稱。年齡35歲以下，與其他工作單位不存在勞動關(guān)系；
- 掌握計算機等辦公設(shè)備使用，熟悉windows office辦公軟件的應(yīng)用；
- 熟悉人力資源相關(guān)國家法律法規(guī)；熟知人事管理的工作內(nèi)容和流程，有很強的協(xié)調(diào)與邏輯分析能力及判斷力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及運作方式；
- 掌握電廠財務(wù)管理、現(xiàn)金管理相關(guān)知識，掌握會計、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各種財務(wù)軟件或系統(tǒng)；
- 具有較強的溝通能力及綜合協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力強，具有良好的學(xué)習能力；
- 品貌端正，做事認真、耐心、公正、客觀。
- 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度，編制各崗位工作職責及入職要求，建立健全崗位責任制；
- 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
- 負責編制員工績效考核方案，嚴格落實公司崗位績效考核體系；
- 負責組織公司與員工簽訂勞動合同，建立健全員工的人事檔案和工作業(yè)績檔案，承辦對員工的考核，負責員工績效工資、獎懲、差假、獎金等的核定；
- 負責編制員工年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督落實培訓(xùn)情況；
- 負責辦理員工的各類社會統(tǒng)籌及商業(yè)保險、住房公積金，編制勞保護品計劃；
- 負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛，避免勞動風險；
- 負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
- 負責公司員工的日?？记诠芾斫y(tǒng)計和紀律監(jiān)察，編制每月工資報表；
- 負責公司人力資源信息的上傳下達工作；
- 在公司財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司財務(wù)制度規(guī)定，辦理現(xiàn)金、銀行的收支結(jié)算；
- 根據(jù)資金收支情況，編制各種資金報表和應(yīng)收賬款賬齡分析；
- 根據(jù)公司制度的規(guī)定辦理審核好的各項資金的收付，保證資金支付的合理性和合法性；
- 按規(guī)定領(lǐng)取銀行票據(jù)和收據(jù)，開具銀行票據(jù)和收據(jù)，將銀行票據(jù)和收據(jù)的領(lǐng)用情況進行登記；
- 負責公司網(wǎng)上銀行燃料付款的資料錄入和審核；
- 根據(jù)各種付款憑證和銀行單據(jù)在EAS系統(tǒng)資金明細賬錄入并與總賬進行核對，負責與銀行對賬，確保賬賬相符，賬實相符，編制銀行對賬單；
- 辦理公司各項獎補資金工作；
- 保管和使用公司保險柜；
- 公司賬戶的開立、變更、年審和銷戶工作；
- 對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻策；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點
泰州靖江市五圩村
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杜晶晶/人事經(jīng)理
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中國光大綠色環(huán)保有限公司中國光大綠色環(huán)保有限公司（“光大綠色環(huán)?！被颉氨竟尽保┘捌涓綄俟荆ā氨炯瘓F”）為中國專業(yè)環(huán)保服務(wù)提供者，專注于生物質(zhì)綜合利用、危廢及固廢處置、環(huán)境修復(fù)、光伏發(fā)電及風電業(yè)務(wù)，于2017年5月8日在香港聯(lián)合交易所有限公司主板上市（股份代碼: 1257.HK）。光大綠色環(huán)保堅持以業(yè)務(wù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，率先在國內(nèi)推出城鄉(xiāng)垃圾統(tǒng)籌處理頂目。目前，本公司業(yè)務(wù)覆蓋中國境內(nèi)15個省份、自治區(qū)以及香港，并遠播德國。依托中國光大集團這一堅實后盾及控股股東中國光大環(huán)境（集團）有限公司（“光大環(huán)境”）的強力支持，憑借開發(fā)及運營多元化項目組合的豐富經(jīng)驗和強大的市場拓展能力，本集圍將繼續(xù)堅持“穩(wěn)、進、實”的發(fā)展思路，不忘初心，牢記使命，為發(fā)展成為中國環(huán)保行業(yè)的翹楚不懈奮斗。
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