1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、起草集團(tuán)公司總經(jīng)辦及下屬四個(gè)子公司的企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例; 2、擬定企業(yè)的年度行政計(jì)劃、用人計(jì)劃、以及審核、資質(zhì)成本控制; 3、制定集團(tuán)各部門流程、管理制度、檔案規(guī)范管理制度、資質(zhì)辦理及管理、物資采購及內(nèi)部領(lǐng)用管理、法務(wù)管理、用車管理、政府部門外聯(lián)管理; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議、月刊和活動(dòng)的安排和實(shí)施,定期組織開展各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 6、組織制定部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施; 7、解決龐大的資質(zhì)人員配置工作、職稱評(píng)審等;8、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)工作體系建立,包括成本管控體系、發(fā)文體系、檔案管理體系、固定資產(chǎn)框架搭建、企業(yè)文化板塊搭建、集團(tuán)行政OA體系搭建、集團(tuán)車輛管理等工作板塊管理。
崗位要求:
1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;
3.具備專業(yè)的行政管理知識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.具備領(lǐng)導(dǎo)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
5.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日福利