崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計并實施各類培訓(xùn)項目;
2、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋意見,不斷優(yōu)化和完善培訓(xùn)課程與流程;
3、管理培訓(xùn)資源,包括但不限于教材、設(shè)備等,并確保其有效利用;
4、與各部門保持良好溝通,了解各崗位技能需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;
5、定期評估培訓(xùn)項目的成效,撰寫報告以供管理層參考決策。
任職要求:
1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行培訓(xùn)活動;
2、具有1年以上專職培訓(xùn)工作實施經(jīng)驗;
3、良好的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神,善于傾聽與表達(dá);
4、較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,愿意接受新事物、新挑戰(zhàn);
5、對人力資源管理有基本認(rèn)知,了解企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的重要性;
6、優(yōu)秀的文檔整理與分析能力,能熟練使用辦公軟件。
職位福利:
作息時間:周一到周六8:45-18:00(12:00-13:00休息)。周天單休,法定假日正常休息,提供中晚兩餐。
薪資福利:試用期薪資4000元/月,試用期3個月,轉(zhuǎn)正4500元/月