崗位職責:
1、整合開發(fā)培訓材料,協(xié)助搭建培訓體系;
2、定期收集各部門內訓需求,擬定年度、季度、月度階段性內訓計劃;
3、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化,根據內訓計劃,編寫制作培訓課件,并于相關部門負責人進行溝通、修正。
4、組織、實施內訓計劃,參與課程講授,并記錄過程和結果,總結培訓效果,復盤改進并沉淀出各項目SOP;
5、協(xié)助企業(yè)文化落地工作;
6、協(xié)助部門主管完成部門內其他事項。
崗位要求:
1、2年及以上零售公司培訓工作經驗,了解零售行業(yè):
2、熟悉培訓組織實施管理,能獨立開發(fā)課程,有主導或參與過培訓項目;
3、熟悉TPT教練體系經驗更優(yōu);
4、具有團隊協(xié)作意識、學習意識、責任意識;具備良好的溝通協(xié)調能力、職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的公開演講技能。
5、性格開朗、樂觀、皮實,能承受較大的工作壓力;
6、熟練使用辦公軟件、視頻編輯軟件。