職位描述
招聘員工關系薪酬福利
崗位職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、負責行政、后勤事務的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上文化，年齡35-45歲，要求是新野縣本地人（必備）。
2、三年以上大中型制造業(yè)同崗位任職背景，有紡織行業(yè)經驗優(yōu)佳。
3、精通招聘、薪酬與員工關系模塊，熟悉計件制薪資體系。
4、具備良好的溝通能力與敬業(yè)精神。
工作地點
南陽新野縣河南新野紡織股份有限公司紡織服裝產業(yè)園
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