崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助物業(yè)公司管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫。
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)防范用工風(fēng)險;
5. 協(xié)調(diào)督促物業(yè)公司總部人力行政相關(guān)制度流程落地實(shí)施。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力,對行政辦公、人力資源有一定統(tǒng)籌能力。