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更新于 6月4日

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人事經(jīng)理（襄陽）

6000-8000元

襄陽樊城區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

HRBP人事培訓(xùn)員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)； 2. 及時糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛； 3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)人事相關(guān)制度的擬定與執(zhí)行落地； 4. 監(jiān)督并檢察各項目人事檔案是否依規(guī)執(zhí)行并定期收集歸檔統(tǒng)一保管與存放，確保員工資料的完整性； 5. 擬定員工培訓(xùn)計劃，并組織員工開展相關(guān)培訓(xùn)工作，建立人才梯隊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長；

6. 預(yù)防與處理員工工傷、勞動糾紛等事件；

7. 合同的管理工作；任職要求： 1. 48歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；有中級以上人力資源管理師資格證； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施； 4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

6. 熟悉人事六大塊各版塊相關(guān)工作，既能做好管理規(guī)劃與督導(dǎo)，又能執(zhí)行落地與實操。

待遇：

雙休+六險