職位描述
HRBP組織發(fā)展績效管理中級人力資源管理師生產(chǎn)制造行業(yè)人力資源服務電氣機械/電力設備
工作內(nèi)容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，確保公司招聘目標的實現(xiàn)；
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并實施培訓計劃，提高員工的業(yè)務能力和素質(zhì)；
- 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司政策和制度的落實；
- 管理和維護公司的人事檔案，負責員工檔案管理和招聘信息的保密；
- 協(xié)助公司領導處理人事爭議和糾紛，保持良好的公司文化和價值觀；
- 完成公司交辦的其他人事管理工作。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、法學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，具備3年以上人事管理工作經(jīng)驗；
- 具備良好的邏輯思維和分析能力，能夠獨立開展人事管理工作；
- 熟練掌握人力資源管理軟件，了解國家法律法規(guī)和政策；
- 具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠與員工建立良好的關系；
- 有研產(chǎn)銷一體的生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
襄州區(qū)襄陽市鐵木真智能裝備有限公司3B
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職位發(fā)布者
柯丹丹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰美科環(huán)境儀器(昆山)有限公司泰美科環(huán)境儀器（昆山）有限公司自成立以來，一直專注于可靠性與環(huán)境試驗設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務。根據(jù)市場需求，研制開發(fā)了系列高性能、高標準的環(huán)境設備，其中包括：恒溫恒濕試驗箱、冷熱沖擊試驗箱、步入式溫濕度試驗箱、快速溫度變化濕熱試驗箱、鹽霧試驗箱、防水試驗箱、防塵試驗箱等環(huán)境試驗設備。公司以專業(yè)的環(huán)境模擬技術與規(guī)范的質(zhì)量管理流程竭誠為用戶提供可靠、節(jié)能、性能優(yōu)異的可靠性設備和可靠性測試工程解決方案，產(chǎn)品廣泛應用于汽車制造、航天航空、軍工制造、郵電、通訊、電子、醫(yī)藥、石油化工、科研院校及太陽能等眾多領域。公司秉承誠信、創(chuàng)新、科技、服務的宗旨，并以客戶的觀點和行業(yè)的需求作為思考的出發(fā)點，從產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)與售后服務，不斷改進質(zhì)量并優(yōu)化試驗成本，協(xié)助客戶在產(chǎn)品可靠度上的提升與精進。
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