職位描述
薪酬福利績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 在人資六大模塊方面有深入的了解；
2. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
3. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
工作地點
臨沂蘭山區(qū)舜天弘業(yè)創(chuàng)業(yè)園-西門7號倉庫
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李女士/人事經(jīng)理
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山東新鴻義包裝有限公司
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