負責公司人力資源全板塊管理,同時負責部門崗位協(xié)調(diào)管理。
崗位職責:
1. 負責五險一金的辦理,以及勞動合同、人事檔案管理;
2. 負責工資資料及薪酬核算工作,以及管理崗績效的跟進和評分收集匯總;
3. 負責招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進;
4. 組織新員工培訓(xùn)、技能提升計劃,線上培訓(xùn)平臺信息匯總;收集廠區(qū)各部門的培訓(xùn)計劃,監(jiān)督培訓(xùn)落實執(zhí)行;
5. 統(tǒng)計人事數(shù)據(jù),編制分析報告;維護人員信息,確保數(shù)據(jù)及時更新;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年以上制造業(yè)或民營企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉勞動法;
3. 熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應(yīng)多任務(wù)處理;責任心強,具備團隊協(xié)作意識及服務(wù)精神。
薪資待遇:6000-7000元/月