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上班時間：8：30-18：00 ，雙休、國家法定節(jié)假日。 享受國家法定過節(jié)福利、禮品及過節(jié)獎金。 崗位職責： 1、開拓新的招聘渠道，確保新人才的挖掘與輸送，維護現(xiàn)有的招聘渠道，保證渠道使用暢順； 2、根據(jù)需求的分析精準招聘崗位人才的肖像，招聘流程的梳理、填補空缺崗位勝任力模型； 3、部門任務的實時進度執(zhí)行反饋與過程監(jiān)督，部門招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)結(jié)果分析并形成報告； 4、掌握市場環(huán)境人才實時的狀況與動態(tài)，及人才數(shù)據(jù)庫的建設并分類存放； 5、設計和規(guī)劃公司整體的員工培訓與發(fā)展體系，根據(jù)公司業(yè)務需求和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定培訓內(nèi)容和方式； 6、上級交辦的其他臨時性工作等。 職位要求： 1、年齡25—35歲，性別不限； 2、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉掌握人力資源管理專業(yè)知識與技能； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 5、有高度的責任感、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德； 6、持有人力資源管理師、經(jīng)濟師資格證優(yōu)先考慮優(yōu)先錄用；