職責(zé)描述:
1、人資各項(xiàng)政策的推動與落實(shí);
2、員工招募與離職管理;
3、各項(xiàng)人事作業(yè):考勤、薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、異動、考核、晉升等;
4、公司人事規(guī)章制度,政府相關(guān)勞動法令宣導(dǎo);
5、轄區(qū)人資功能培訓(xùn)的實(shí)施;
6、協(xié)助功能經(jīng)理進(jìn)行人才培育。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的人才招聘和管理能力;
3、能夠有效運(yùn)用公司人事制度及政策;
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng),擁有較好的數(shù)據(jù)敏感度;
5、對各項(xiàng)辦公軟件熟練操作。
工作時(shí)間:單雙休,8:30-18:00
薪酬福利:6000-8000+社保+福利