崗位職責(zé):
行政:
1、負責(zé)公司日常行政管理,按時擬定各項工作計劃,并組織實施。
2、負責(zé)公司相關(guān)政策申報,包括專精特新、高企申報等。
3、負責(zé)公司環(huán)保、安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理及相關(guān)申報工作以及對接各部門檢查。
4、對公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
人力:
1、全盤負責(zé)人力資源各大版塊工作;協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、制定和完善人力資源管理制度,包括公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。
3、負責(zé)組織實施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
5、負責(zé)公司考勤及薪酬核算;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、勞動法規(guī)、勞動合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3年以上人力資源主管或者人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。