崗位職責:
行政:
1、負責公司日常行政管理,按時擬定各項工作計劃,并組織實施。
2、負責公司相關政策申報,包括專精特新、高企申報等。
3、負責公司環(huán)保、安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理及相關申報工作以及對接各部門檢查。
4、對公司各部門的溝通、協(xié)調工作。
人力:
1、全盤負責人力資源各大版塊工作;協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、制定和完善人力資源管理制度,包括公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。
3、負責組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
5、負責公司考勤及薪酬核算;
6、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷。
2、接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、領導力開發(fā)、勞動法規(guī)、勞動合同法、財務管理等方面的培訓。
3、同崗位5年以上相關工作經驗;3年以上人力資源主管或者人力資源部經理工作經驗。