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崗位職責(zé): 1.負責(zé)薪酬績效管理，包括事業(yè)編制、企業(yè)編制等多種用工形式。 2.負責(zé)六險二金辦理，包括職業(yè)（企業(yè)）年金，社保、公積金、補充商業(yè)保險等。 3.負責(zé)績效考核和預(yù)算管理。 4.負責(zé)勞動關(guān)系管理。 5.負責(zé)人力資源信息化建設(shè)。 任職要求: 1.教育背景:碩士及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)。 3.工作經(jīng)驗及經(jīng)歷：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.行業(yè)經(jīng)歷：具備國企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，航天jungong行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 5.綜合素質(zhì) :熟悉勞動法律法規(guī)，具有較強的責(zé)任心;具有奉獻精神，高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 6.特殊要求;自覺履行廉潔自律和保密要求，防范廉政和失泄密風(fēng)險。 7.其他：身心健康，無不良嗜好。