1.負(fù)責(zé)薪酬績效管理,包括事業(yè)編制、企業(yè)編制等多種用工形式。
2.負(fù)責(zé)六險二金辦理,包括職業(yè)(企業(yè))年金,社保、公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險等。
3.負(fù)責(zé)績效考核和預(yù)算管理。
4.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理。
5.負(fù)責(zé)人力資源信息化建設(shè)。
任職要求:
1.教育背景:碩士及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗及經(jīng)歷:3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.行業(yè)經(jīng)歷:具備國企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷,航天行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
5.綜合素質(zhì) :黨員優(yōu)先,熟悉勞動法律法規(guī),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;具有奉獻(xiàn)精神,高度的責(zé)任心和事業(yè)心。
6.特殊要求;自覺履行廉潔自律和保密要求,防范廉政和失泄密風(fēng)險。
7.其他:身心健康,無不良嗜好。