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崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，全面主持酒店全面工作，安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作，保證酒店酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)酒店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提升酒店服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)酒店房務(wù)及品質(zhì)督導(dǎo)和優(yōu)化工作，提升顧客滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)與形象; 5、負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全工作，確保顧客和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全; 6、與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)匯報(bào)酒店日常經(jīng)營(yíng)確保信息暢通有效; 7、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件，做到及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理、維護(hù)品牌聲譽(yù)、跟進(jìn)完善; 8、合營(yíng)店需做好與甲方良好溝通狀態(tài)，確保雙方配合運(yùn)營(yíng)工作正常運(yùn)行; 9、配合集團(tuán)其他部門(mén)相關(guān)工作，保持良好的跨部門(mén)溝通; 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉酒店操作流程，具體管理過(guò)前廳，客房，銷售等部門(mén)，有較強(qiáng)的管理和溝能力 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 5、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗(yàn)以及具備連鎖酒店背景 6、能接受江浙滬區(qū)域任職調(diào)派的優(yōu)先 年齡要求： 24---32歲