職責(zé)描述
1、與業(yè)務(wù)部門協(xié)同,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司新員工招聘工作;
2、與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施;
3、通過建立機(jī)制完善公司管理制度,包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4、挖掘部門能力建設(shè)需求,建立部門培訓(xùn)體系,提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;
5、積極與部門員工溝通,搭建員工關(guān)懷體系。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘為必須技能;
3、認(rèn)同奮斗者文化,有創(chuàng)業(yè)精神。
工作時間:8點-17點,午休1.5h,月休六天
辦公地址:吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)268號(距離近的優(yōu)先)