職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展環(huán)保
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)區(qū)域人員發(fā)展規(guī)劃，與公司人力資源部通力合作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過有效的招聘渠道、測(cè)評(píng)方法提升組織招聘效率，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷問題，全方位的提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)部門人員培訓(xùn)制定及落實(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、編制培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)培訓(xùn)工作開展；
4.負(fù)責(zé)梳理、優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn)，通過內(nèi)部管控制度及方法，保證標(biāo)準(zhǔn)化的落地；
5.定期回顧人力資源管理政策以及績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作在業(yè)務(wù)線中開展的效果，并進(jìn)行離職率、招聘成本等人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)匯總和分析。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上集團(tuán)或事業(yè)部人資經(jīng)理或HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，對(duì)招聘、績(jī)效方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.擁有全盤的視野、互聯(lián)網(wǎng)模式的視角，良好的學(xué)習(xí)能動(dòng)性，能夠深度地理解公司業(yè)務(wù)；
5.要擁有優(yōu)秀的言談舉止，敏銳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，較好的抗壓能力；
6.要擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，風(fēng)格成熟穩(wěn)重，良好的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
沈陽和平區(qū)萊特萊德環(huán)境工程
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
萊特萊德(上海)技術(shù)有限公司萊特萊德·環(huán)境隸屬于RIGHTLEDER International Holding Group Limited.，專注于凈水領(lǐng)域、物料濃縮分離、廢水資源化處理領(lǐng)域，是集研發(fā)設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、工程施工、運(yùn)營(yíng)維護(hù)為一體的環(huán)保解決方案服務(wù)商。企業(yè)通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大體系認(rèn)證以及歐盟CE認(rèn)證，擁有國(guó)家環(huán)保工程總承包資質(zhì)、機(jī)電工程安裝資質(zhì)，同時(shí)獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)，與沈陽工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立研發(fā)中心及研究生培養(yǎng)基地，是遼寧省環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位。萊特萊德在中國(guó)設(shè)立了四大生產(chǎn)基地和四大研發(fā)中心，并以北京為營(yíng)銷中心輻射全國(guó)，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率達(dá)到30%以上。近年來公司全面開拓海外水處理市場(chǎng)，目前已成功進(jìn)入東南亞、中亞、中東、非洲、南美等市場(chǎng)。從研發(fā)設(shè)計(jì)、設(shè)備制造，到工程施工、運(yùn)營(yíng)維護(hù)，萊特萊德都秉承“科學(xué)創(chuàng)新，技術(shù)第一，以人為本，客戶至上”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念。我們的目標(biāo)是成為客戶值得信賴的服務(wù)供應(yīng)商，為用戶提供不但買得起，還能用得起，更能用得好的環(huán)保解決方案！我們相信，只有高品質(zhì)的產(chǎn)品才能支撐我們的品牌。
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