1.工作職責(zé):
(1)協(xié)助招聘團隊進行招聘渠道的日常維護,包括更新職位信息、篩選、推薦簡歷等;
(2)協(xié)助跟進面試反饋、辦理員工入職手續(xù)等;
(3)負責(zé)協(xié)調(diào)組織和跟進公司內(nèi)部會議,做好會議安排、會議記錄等;
(4)熟悉公司產(chǎn)品,負責(zé)公司重要客戶接待和公司產(chǎn)品講解介紹。
2.任職要求:
(1)學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)年齡:20-25歲,身體健康;
(3)工作經(jīng)驗:有接待講解經(jīng)驗優(yōu)先;有人力資源實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;班干部、學(xué)生會干部優(yōu)先;
(4)工作時間:每周實習(xí)5天,可長期發(fā)展(轉(zhuǎn)正薪資不低于8K/月)。
3.能力標準:
(1)具備良好的溝通表達能力,親和力強,能夠進行有效溝通,準確傳達公司產(chǎn)品信息;
(2)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)助組織各類招聘活動、接待講解公司產(chǎn)品、合理安排資源;
(3)具用良好的文字能力,熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù);
(4)具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、抗壓力。