一、崗位職責(zé)
1. 標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和品牌定位,制定和完善酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系,涵蓋前臺(tái)、客房、餐飲、工程等各部門(mén)。
定期收集和分析酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、賓客反饋、行業(yè)趨勢(shì)等信息,對(duì)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和適用性。
參與新品牌、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 標(biāo)準(zhǔn)推廣與實(shí)施
制定標(biāo)準(zhǔn)推廣計(jì)劃和培訓(xùn)方案,確保新標(biāo)準(zhǔn)在旗下所有酒店得到有效貫徹和執(zhí)行。
組織標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),對(duì)酒店管理人員和一線員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)解讀和操作指導(dǎo)。
建立標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)酒店進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)檢查和評(píng)估,確保標(biāo)準(zhǔn)落地。
3. 標(biāo)準(zhǔn)支持與改進(jìn):
為酒店提供標(biāo)準(zhǔn)咨詢(xún)服務(wù),解答標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程中的疑問(wèn),并提供解決方案。
收集和分析酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和建議,持續(xù)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系。
參與酒店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量評(píng)估,識(shí)別運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
4. 其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理或標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店各部門(mén)的運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)有深入的理解。 具有標(biāo)準(zhǔn)制定、推廣和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 專(zhuān)業(yè)技能:
具備優(yōu)秀的溝通能力、文字表達(dá)能力和培訓(xùn)技巧。 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力。
5. 其他:
工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠適應(yīng)出差。
三、加分項(xiàng)
具有國(guó)際酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。