崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2. 員工檔案管理,確保員工信息的準(zhǔn)確性。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。
4. 組織員工培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,協(xié)助處理員工投訴及勞動(dòng)糾紛。
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。