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1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作； 3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度； 5、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的 工作； 6、協(xié)助人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等； 7、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議； 8、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)； 溫馨提示： 1. 需帶簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。 2. 需著正式一些的服裝。 崗位要求： 1、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、 組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析； 3、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)正直、執(zhí)行力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通； 4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。 5、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科； 6、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；