職位描述:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)優(yōu)先;要有人力資源、人員招聘管理經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn);
2、按公司需求和崗位任職條件開(kāi)展招聘工作;
3、對(duì)員工績(jī)效考核工作進(jìn)考評(píng)及審查;
4、協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施培訓(xùn)、考核;
5、受理員工投拆和勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛并解決;
6、管理公司人資資料,社保增減、合同管理等;
任職要求:
1、25-45,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 男女不限
2、熟練應(yīng)用電腦辦公軟件,專(zhuān)業(yè)不限;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉表格中各種常用函數(shù)、透視表等應(yīng)用;
4、性格外向,具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、工作細(xì)致耐心。
5、會(huì)駕駛。
福利:五險(xiǎn)、生日禮金、家屬福利、工作餐等。