崗位職責(zé):
1.貫徹國(guó)家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。
2.熟悉小區(qū)管理服務(wù)環(huán)境、小區(qū)管理服務(wù)運(yùn)行體系和客戶服務(wù)流程。
3.嚴(yán)格執(zhí)行客戶服務(wù)規(guī)范,為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務(wù)。
4.熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。
5.負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的收取以及接待、受理來(lái)電來(lái)訪,妥善處理業(yè)主投訴,虛心接受批評(píng)和建議,不斷改進(jìn)工作。
6.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的管理。
7.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的規(guī)章制度、條例上報(bào)管理處經(jīng)理同意后進(jìn)行實(shí)施,并檢查落實(shí)情況。
8.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。
9.協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理擬定轄區(qū)全年社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況組織開(kāi)展。
10.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。
11.負(fù)責(zé)本部門(mén)的月工作總結(jié)、月工作計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃。
12.負(fù)責(zé)做好與其他有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。
13.定期匯報(bào)工作情況。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,大型物業(yè)項(xiàng)目同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備豐富的對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能及時(shí)處理業(yè)主投訴,提高滿意度;
3.積極輔助配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理,促進(jìn)部門(mén)年度業(yè)績(jī)達(dá)成;
4.為人正直,溝通能力強(qiáng),服從公司管理,具備較高的忠誠(chéng)度。
職位福利:六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成績(jī)優(yōu)異,注重人才培養(yǎng)可內(nèi)部晉升