1、統(tǒng)籌海外銷售分公司組織架構(gòu)及協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建,協(xié)助中方國家銷售經(jīng)理對(duì)外籍主管級(jí)以上干部的招聘、人才發(fā)展。
2、搭建海外人力資源制度,協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定人力資源策略,支持海外市場拓展需求。
3、推動(dòng)企業(yè)文化本地化落地,處理員工關(guān)系及跨文化沖突。
4、主導(dǎo)外籍員工薪酬核算與審核,設(shè)計(jì)外籍員工薪酬、福利方案。
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上銷售企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn),有海外人力資源管理背景佳。
2、熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗,具備干部管理及跨文化團(tuán)隊(duì)融合能力。
3、精通薪酬核算流程。
4、英語可以作為工作語言,熟悉辦公軟件的使用。
5、男女不限。