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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用跟進(jìn)，確保崗位高效匹配； 2、組織培訓(xùn)需求調(diào)研，策劃并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果，提升員工能力； 3、參與企業(yè)文化宣導(dǎo)與落地，策劃文化活動(dòng)，撰寫宣傳文案，營(yíng)造積極組織氛圍； 4、負(fù)責(zé)種業(yè)相關(guān)材料的撰寫與整理，確保內(nèi)容專業(yè)、準(zhǔn)確且符合行業(yè)需求； 5、協(xié)助公司召開各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)工作； 6、人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，匯總等 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源證書者優(yōu)先； 2、了解人力資源六大模塊或三支柱體系，了解國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策； 3、優(yōu)秀的文案撰寫功底，能獨(dú)立完成宣傳材料等專業(yè)內(nèi)容； 4、工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)人力資源工作感興趣。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、員工食堂 職位亮點(diǎn)：平臺(tái)大，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽