1. 根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,安排面試及跟進(jìn)錄用流程。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案。
2. 管理員工福利(如節(jié)日禮品、體檢、補(bǔ)貼等)。
3.處理員工咨詢、投訴及勞動糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。 組織員工活動(如團(tuán)建、年會等),提升企業(yè)文化凝聚力。
4.辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、安保、設(shè)施維修等)。 管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存。
5. 安排會議、接待來訪人員,預(yù)訂差旅行程。
6. 登記、盤點(diǎn)辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)。
7.對接物業(yè)、供應(yīng)商,處理突發(fā)事件(如停電、網(wǎng)絡(luò)故障等)。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。