崗位職責(zé):
1、人事基礎(chǔ)工作制度與流程建設(shè):負(fù)責(zé)基地員工溝通機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系、考勤機(jī)制、員工福利等基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)模塊的制度流程建設(shè)。
2、招聘與選拔:負(fù)責(zé)基地人員需求招聘,職位發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,評(píng)估候選人,以及參與招聘過(guò)程
3、員工關(guān)系與溝通:建立良好的員工溝通渠道,促進(jìn)員工之間的和諧關(guān)系,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
4、行政管理工作,會(huì)議組織、公司公文收發(fā)、印章使用及證照年審,監(jiān)督行政流程符合法律法規(guī)(如消防安全、勞動(dòng)保障)。
5、完成公司安排的其它臨時(shí)工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)公司人力、行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用office辦公軟件,熟悉人力資源法律法規(guī),行政等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。