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一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲宴會的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2.制定并執(zhí)行餐飲宴會的營銷策略，提升酒店的市場競爭力和盈利能力。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。 4.監(jiān)控成本控制，優(yōu)化資源配置，確保酒店運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。 5.與客戶保持良好溝通，及時(shí)處理客戶反饋和投訴，維護(hù)酒店的良好形象。 二、任職要求 1.年齡在 24 - 40 歲之間，身體健康，精力充沛。 2.具有2 年以上餐飲/酒店宴會酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營流程。 3.有星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉星級酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效應(yīng)對各種突發(fā)情況。 5.熱愛酒店行業(yè)，工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 三、薪資福利 1.薪資待遇：5000-6000+滿勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)談薪， 2.福利保障：繳納五險(xiǎn) 3.上班時(shí)間：早九晚六點(diǎn)半，中間休息2小時(shí)，如當(dāng)天有遇到宴會可能會有加班，后期根據(jù)加班時(shí)間可調(diào)班 4.員工關(guān)懷：提供員工餐、住宿等福利，營造良好的工作氛圍。