崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源總監(jiān)進行組織發(fā)展設(shè)計和人力資源體系搭建,參與招聘規(guī)劃和招聘策略的制定、績效管理體系建設(shè)、績效評估的組織實施、人才激勵等薪酬福利政策的研究等。
2.負(fù)責(zé)有序開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等日常人力資源相關(guān)的工作。
3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷。
2.具備溝通和協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和問題解決能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
3.具備一定的文字能力,熟練運用各類日常辦公軟件。
薪資待遇
面談,提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利待遇。