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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助擬定公司年度人力資源規(guī)劃；修訂相關(guān)制度； 2. 負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、勞動關(guān)系管理、考評等工作； 3. 落實公司黨工群團標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主體責(zé)任，組織開展相關(guān)活動； 4. 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做好宣傳，督促執(zhí)行廉政制度； 5. 落實公司企業(yè)文化建設(shè)工作要求； 6. 做好部門交辦的其他工作。 任職資格： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 了解國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，了解人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，了解人力資源管理的動向; 有較好的文字基礎(chǔ)。 4. 熟悉薪酬設(shè)計、績效考核、人員招聘、人員培訓(xùn)、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)處理技能，能相對獨立開展工作。 5. 具備較好的管理創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力。 6. 中共黨員優(yōu)先；有通過銀行從業(yè)資格考試者優(yōu)先；熟悉黨務(wù)工作者優(yōu)先。