崗位職責(zé)
1、制訂和優(yōu)化行政、人事事務(wù)性工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保相關(guān)工作的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化并監(jiān)督落實(shí)
2、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作,指導(dǎo)招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、物資采購(gòu)與發(fā)放、文化活動(dòng)等工作的展開(kāi)
3、重點(diǎn)推進(jìn)并開(kāi)展全公司人員的績(jī)效考核工作,負(fù)責(zé)員工的任命、晉升、獎(jiǎng)懲等工作
4、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,處理員工投訴,關(guān)注員工的狀態(tài),及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和想法,給相關(guān)部門(mén)提出合理化建議
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作,定期展開(kāi)部門(mén)管理會(huì)議,合理分工和配置人員,監(jiān)督、檢查部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核,調(diào)動(dòng)員工積極性
6、協(xié)助總經(jīng)理辦公室完成相關(guān)管理工作
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
崗位福利待遇
1、薪資待遇:工資+獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金
2、雙休+法定節(jié)假日休息+帶薪年假(社保滿一年可享受年假)
3、享受五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、公積金)
4、每年可享受薪資上調(diào)的福利
5、定期組織娛樂(lè)活動(dòng)、聚餐、生日活動(dòng)、每年旅游獎(jiǎng)勵(lì)。