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職位描述：大客戶銷售 KA大客戶 ToB客戶 客戶開發(fā) 1、主要負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)，搜尋客戶信息，開發(fā)新客戶，了解客戶潛在人才需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃等，就招聘崗位的職位說明書與企業(yè)認(rèn)真溝通; 3、根據(jù)客戶的招聘需求，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估與可行性分析，與客戶和獵頭顧問一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄選流程; 4、推進(jìn)客戶職位進(jìn)展，并對(duì)職位的服務(wù)狀況進(jìn)行跟進(jìn)5、與獵頭顧問一起跟進(jìn)項(xiàng)目，服務(wù)客戶完成招聘委托; 6、協(xié)助公司跟蹤并追進(jìn)客戶付款狀況。 職位要求 1、2-3年以上客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握客戶開發(fā)的思路和方法; 2、了解獵頭行業(yè)，有能源電力、數(shù)據(jù)中心、醫(yī)療等行業(yè)良好人脈關(guān)系者優(yōu)先; 3、具備敏銳商業(yè)意識(shí)、溝通與談判技巧; 4、能夠承受工作壓力與工作強(qiáng)度，優(yōu)秀的表達(dá)能力，條理清晰、邏輯性強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 6、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的嗅覺，能夠時(shí)刻捕捉行業(yè)信息，鎖定目標(biāo)客戶; 7、有獵頭職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先