任職要求:
1.第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷,工程管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.應(yīng)屆生或1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有監(jiān)理行業(yè)資質(zhì)維護(hù)、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練掌握和實(shí)操過人力資源管理六大模塊,尤其在招聘、培訓(xùn)及薪酬績效等方面有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的溝通能力,有親和力、有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通技巧和文字功底。
崗位職責(zé):
1.日常資質(zhì)維護(hù),各類人員證書的管理,維護(hù)與監(jiān)理協(xié)會(huì)之間的關(guān)系;
2.部門資質(zhì)人事制度建設(shè);
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和交辦的其他工作。