職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務互聯網電子商務
崗位職責：
1.規(guī)劃員工崗位并執(zhí)行招聘工作，招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數據分析；確保公司人員的合理配備并保證公司業(yè)務的正常運行；
2.負責公司員工薪資，績效考核的統(tǒng)計，及每月薪資核算；
3.負責公司日常行政、人事、后勤工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。
4.熟悉廈門社保及公積金政策法律法規(guī)；參與公司政策的更新，能夠根據國家政策和業(yè)務需求，定期更新維護公司政策。
5.能獨立完成工作，主動思考，不斷提升公司人員體驗。
6.領導交辦的其他事宜。
7.梳理和優(yōu)化員工關系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行；
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先；
2.1-2年左右HR從業(yè)經驗，有互聯網員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用；
4.積極主動，善于發(fā)現問題和解決問題；親和力強，優(yōu)秀的溝通能力和協作能力;
5.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳；
6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。
工作地點
福建省廈門市思明區(qū)望海路35號3樓306
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