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崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，結合公司發(fā)展需要，及時配置符合公司發(fā)展的人才; 2、建立和完善人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地； 3、主導組織發(fā)展管理體系搭建，負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，完善公司人才儲備和梯隊建設，建立持續(xù)有效的人才供應模式，確保人才有效供應； 4、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系； 4、全面負責人力資源中心日常工作及中心人員的管理、指導、培訓及評估; 5、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 6、負責公司企業(yè)文化建設工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力。 任職要求: 1、本科及以上學歷 ，38歲以內(nèi)，人力資源管理、心理學或管理類等相關專業(yè)； 2、具有10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中5年以上制造業(yè)或研產(chǎn)銷企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗（必備項）； 3、對現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，對人力資源各模塊工作有深刻理解和嫻熟的操作技巧； 4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)以及薪酬福利相關的政策; 5、具有戰(zhàn)略、經(jīng)營、策略化思維，良好的邏輯分析能力，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃性和實施執(zhí)行能力， 6、有耐心、親和力，原則性強、出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有強烈的責任感和事業(yè)心。 必備項：1、英語可做工作語言； 2、行業(yè)百強企業(yè)經(jīng)歷（年產(chǎn)值30億以上或人員規(guī)模2000人+）； 3、集團化企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷（中心集團，下設分公司、工廠，地區(qū)基地的人力統(tǒng)籌管理經(jīng)歷） 4、經(jīng)歷過公司業(yè)務快速擴張或業(yè)務變革階段（倍增增長階段）； 職位福利：周末雙休、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、提供早、午餐 職位亮點：高速發(fā)展、團隊氛圍Nice、崗位新增 辦公地點：廣州南沙區(qū)星河coco park A棟19樓整層；