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崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施人力資源管理策略，確保人力資源工作與公司整體戰(zhàn)略方向一致； 2.搭建和完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，提升人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性與規(guī)范性，優(yōu)化人力資源配置，提高組織效能； 3.主導(dǎo)公司核心人才的招募工作，建立高效的招聘渠道與人才選拔機(jī)制，吸引、挖掘并儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供充足的人才保障； 4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃各類(lèi)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)氛圍； 5. 負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系管理相關(guān)事宜，及時(shí)解決員工的問(wèn)題與訴求，化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系； 6. 定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司管理層提供決策支持，推動(dòng)人力資源管理的數(shù)字化、科學(xué)化發(fā)展。 任職要求 1. 年齡與經(jīng)驗(yàn)：年齡35歲及以上，具備10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同發(fā)展階段企業(yè)的人力資源管理模式； 2. 專(zhuān)業(yè)能力：人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源全模塊工作，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3. 綜合能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門(mén)高效溝通協(xié)作，推動(dòng)人力資源政策與方案的落地執(zhí)行；擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并確保按時(shí)、高質(zhì)量完成；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步； 4. 個(gè)人特質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；具備良好的職業(yè)操守與道德品質(zhì)，為人正直、誠(chéng)信。 工作時(shí)間：8：30-18：00 午休1.5個(gè)小時(shí)；大小周休，節(jié)假日按國(guó)家法定放假 福利待遇：入職購(gòu)買(mǎi)社保，全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，節(jié)日紅包、部門(mén)聚餐、不定期下午茶和小零食，吧臺(tái)咖啡飲品暢飲等福利滿滿~ 優(yōu)勢(shì)：道勝公司已在廣州商業(yè)園區(qū)辦公租賃服務(wù)深耕多年，旗下自己的物業(yè)園區(qū)項(xiàng)目多達(dá)20個(gè)；周邊合作投資物業(yè)項(xiàng)目50+，旗下業(yè)務(wù)廣泛，如傳媒、跨境等，目前坐落在自己的直播+產(chǎn)業(yè)園區(qū)，位于白云區(qū)叢云路815號(hào)永泰—白云印象！??！ 團(tuán)隊(duì)氛圍：90后團(tuán)隊(duì)，活力充沛，工作專(zhuān)注，生活歡樂(lè)，無(wú)代溝！ 溝通方式：年輕老板非常NICE，注重員工發(fā)展，提供晉升空間！