崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家居品牌發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品推廣,提升品牌競爭力及品牌產(chǎn)品的市場占有率;
2、品牌專業(yè)知識梳理,周期性更新調(diào)整品牌的相關(guān)專業(yè)知識,不斷提煉本品牌產(chǎn)品賣點,及對標(biāo)品牌的應(yīng)對方案制定匯成培訓(xùn)課件;
3、數(shù)據(jù)分析:定期梳理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及利潤結(jié)構(gòu),包括銷售數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析(暢銷產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、競爭產(chǎn)品、形象產(chǎn)品、盈利產(chǎn)品、淘汰產(chǎn)品)、消費群體數(shù)據(jù)分析、市場數(shù)據(jù)分析、競品數(shù)據(jù)分析、價格體系分析及把控等;
4、促銷活動:促銷活動方案的提議與監(jiān)督執(zhí)行落地。根據(jù)市場的動態(tài)、競爭對手的變化、公司的發(fā)展規(guī)劃、品牌的實際情況隨時制定促銷活動方案,配合相關(guān)部門做好本品牌的市場監(jiān)控、賣場管理、導(dǎo)購管理、廣告管理、售后服務(wù)等工作;
5、部門年度財務(wù)預(yù)算的制定、預(yù)算使用的監(jiān)管
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上零售行業(yè)銷售主管崗位工作經(jīng)驗;
2、形象好,氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、符合我公司用人理念:追求極致、務(wù)實自驅(qū)、誠信正直、協(xié)作擔(dān)當(dāng)、開放謙遜、不斷學(xué)習(xí)。
**五險一金、雙休、免費員工餐、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利