工作職責(zé):
1.售后服務(wù)處理,針對產(chǎn)品問題快速定位排查;
2.問題分析與解決:
1)識別和分析客戶提出的售后問題,提供有效解決方案,及時(shí)化解客戶的不滿情緒,確??蛻魸M意度。
2)遇到復(fù)雜問題時(shí),主動(dòng)與其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保高效解決。
3.客戶關(guān)系維護(hù): 通過專業(yè)的售后服務(wù),增加客戶的忠誠度,提升客戶的滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
1)匯總售后服務(wù)過程中收集的數(shù)據(jù),分析客戶問題的共性,提出改進(jìn)建議;
2)定期生成售后服務(wù)報(bào)告,反饋售后工作表現(xiàn),協(xié)助提升整體服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科背景,具有現(xiàn)場支持產(chǎn)品的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠耐心、細(xì)致地解決客戶問題;
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與其他部門高效配合,推動(dòng)問題解決。
5、年齡:20-40歲
以下是相關(guān)福利:
1、月薪x12個(gè)月+年終獎(jiǎng)(看事業(yè)部年度盈利情況和個(gè)人年度績效);
2、每月固定月薪,公積金8%,醫(yī)保按照一檔,其他正常交;
3、每天有15元的午餐補(bǔ)貼,加班到21:00有晚餐補(bǔ)貼,22:00有打車報(bào)銷;
4、每年有七天的帶薪年假,每季度有一天帶薪病假(無須出具醫(yī)院證明);
5、周末雙休;
6、平時(shí)彈性上下班時(shí)間,只要滿足月度考勤即可。試用期6個(gè)月
7、薪資:15-25K(若為負(fù)責(zé)人可至30-40K)。