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崗位內容： 1.參與制定培訓計劃并按期或依需求開展員工培訓，關注培訓效果及時調整培訓方案 2.承擔公司各項業(yè)務培訓任務，新人成長線的培育 3.參加研究培訓課程開發(fā)、編寫及傳承 4.講師隊伍的建立、培育 5.配合部門完成其他培訓相關業(yè)務 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先，年齡25-35周歲 2.2-3年培訓經(jīng)驗，熟悉人資模塊工作 3.具有較好的組織能力，抗壓能力、思維能力 福利待遇： 1、食宿待遇:包吃住，一日三餐全包，宿舍內設獨立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器、櫥柜，并設有干部宿舍等。 2、其它補貼:員工可享受五險一金、路費報銷、通訊補貼、滿勤獎、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等假期以及班車接送。 3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機會，潛力人才給平臺，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓機會及公平、廣闊的晉升機會。 4、企業(yè)文化:公司以企業(yè)文化建設為核心，建設完善的創(chuàng)優(yōu)爭先的文化氛圍，創(chuàng)辦企業(yè)內部報刊及員工之聲廣播，并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動及外出旅游等。