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工作職責(zé)： 1、管理所轄門店，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，達成團隊業(yè)績目標(biāo)，提升門店銷售額； 2、對于門店人才梯隊搭建具有豐富經(jīng)驗，用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵團隊完成業(yè)績目標(biāo)，實現(xiàn)業(yè)績最大化； 3、以集中培訓(xùn)、現(xiàn)場帶教等方式提升團隊業(yè)務(wù)能力，推動業(yè)績持續(xù)增長； 4、帶動團隊成員為消費者提供專業(yè)服務(wù)，提升消費者好感度與忠誠度，提升公司在寵物行業(yè)的品牌影響力； 5、靈活運用激勵手段調(diào)動區(qū)域門店成員的積極性。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、有門店運營邏輯、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識，具備較強個人管理能力，有一線門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、善于管理與激勵團隊，善于發(fā)現(xiàn)人員、培養(yǎng)人才、激勵人才，善于發(fā)揮人才潛力； 4、目標(biāo)意識強，有自驅(qū)力，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作； 5、有寵物、化妝品、零售經(jīng)驗，大型連鎖門店經(jīng)驗，營運中心團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。